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盤龍法院五項舉措推進公正司法廉潔司法建設

作者:監察科 來源: 本站原創 日期:2019-01-02 瀏覽:778 次 [ ]

為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會精神,今年以來,昆明市盤龍區人民法院立足“五項舉措”,緊緊圍繞審判中心工作實際,充分運用審務督察和司法巡查重要監督手段,依托“互聯網+”、司法公開三大平臺、案件質量評查,全面落實黨風廉政“兩個責任”,切實加強黨風廉政建設,各項工作取得積極成效。

一、開展學習教育,筑牢拒腐防變思想防線

構建完善學習教育載體。盤龍區人民法院抓好周五政治理論學習、黨組中心組學習、部門學習討論,同時運用好組織生活這個經常性手段,認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話制度,加強對干警的經常性教育、管理和監督;研究轉變學習教育形式。盤龍區人民法院將以往單純的反面典型警示教育轉變為正反面典型教育相結合,強化黨性教育,抓好政治和業務培訓,穿插開展理想信念教育和黨風廉政教育,把管理與監督、激勵與約束結合起來,增強教育實效;豐富拓展學習教育內容。充分借用網上廉政教育展館、警示教育片等互聯網資源增強干警廉潔自律意識,引導干警閱覽清風云南、清風春城、盤龍清風微信公眾號,編輯警示教育案例,引導干警認真吸取經驗教訓,做到對照思想、對照業務、對照行為“三個對照”。

二、突出作風巡查,實現監督常態化、長效化

充分發揮派駐紀檢組“派”的權威和“駐”的優勢。聚焦“領導干部”這一關鍵少數和“黨員干警”這個絕大多數,聚焦部門貫徹執行黨章、黨的路線方針政策以及遵規守紀情況,聚焦“三重一大”重點事項,聚焦人財物權力較為集中的關鍵崗位,盤龍區人民法院認真開展“拉網式”排查,通過派員列席黨組會、審判委員會和走訪座談、廉政談話、抽查檢查形式,推動重點監督與日常監督合并進行;充分發揮協調工作水平。紀檢組、監察科牽頭,協調政治處、機關黨委、信訪辦等部門采取專項督查、檢查手段,對干警遵守“辦案”紀律等情況開展專項監督,形成查究“四風”的工作合力;聯合多部門開展紀律作風巡查。堅決貫徹執行中央八項規定,緊盯四風問題新形勢、新動向,加強節點監控,通過采取紀律作風多部門聯合巡查和院領導帶隊專項巡查方式加強監督、檢查,針對檢查發現的紀律作風等方面問題,通過及時進行提醒談話,并約談部門負責人的方式,進一步壓緊壓實各相關責任部門主體責任。

三、排查廉政風險,構筑立體化風險防控機制

梳理排查風險崗位。對審判執行崗位和綜合崗位進行逐一排查,重點清查評估人財物權力較為集中的部門和崗位,逐一評定崗位風險等級;強化重點領域廉政風險防控。在原有黨風廉政建設防控機制建設基礎上,根據新情況、新變化,結合新發展、新要求,修訂完善防控措施,加強對風險崗位的教育監督管理;建立廉潔風險提早預防機制。完善廉情收集、分析、防控、預警工作鏈條,探索運用“互聯網+”司法公開三大平臺監督和有效防控審判權力運行風險,嚴格執行“一把手”六個不直接分管,完善領導班子“三重一大”事項集體決策制度和末位表態制,對人財物權力集中的重點崗位定期實行崗位輪換;建立健全廉政風險防范管理機制。把紀檢監督與內部管理緊密結合,研究制定《審務督察重點內容清單》,將對重點問題的監督融入到日常的監督檢查過程之中,使監督發現問題與有效促進工作有機結合。

四、對照黨紀尺子,實踐運用監督執紀“四種形態”

加強舉報反映問題分析與情況反饋。堅持實事求是,加強投訴舉報反映問題性質區分,對于經調查核實,屬實且涉嫌違紀違法的問題,依法開展初核,對不涉及違紀違法的問題,綜合審判業務程序及相關法律規定,及時答復當事人并對存在誤解的情況及時予以說明并為被反映人澄清,對于誣告、反映問題失實且造成不良后果的,綜合情況,對舉報反映人采取相應的懲戒措施;重點用好第一種形態。以紀律為尺子,區分不同情況,綜合運用批評教育、約談提醒、崗位調整、執紀審查等多種方式,履行黨內監督責任。同時,加強談心談話,確保全院干警談話全覆蓋。

五、強化問責追責,推動黨內監督責任落到實處

認真落實《中國共產黨問責條例》。嚴格按照條例規定的六種情形,按照權利與責任對等原則,建立具體細化的責任清單,逐項明確具體責任人和責任事項,明確具體職責,固化責任內容,實現履責有界限、問責有依據。此外,完善問責制度,準確裁量問責方式。嚴格把握問責與改革創新“容錯免責”的適用界限;加強結果運用。

2018年以來,昆明市盤龍區人民法院緊緊圍繞公正司法、廉潔司法工作主線,認真推動“兩責”落實,以五項舉措為紐帶,促進法院黨風廉政建設建設與審判中心工作緊密貼合,通過創新開展紀律作風多部門聯合巡查和交叉檢查方式,促進監督力量的聯動協作,最大限度盤活監督力量,延伸拓展監督覆蓋網絡,對審判、執行工作開展全流程監督,推動主責主業落實落地,為審判執行工作順利推進注入新的動力。


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